Skickades 2015-02-03 kl. 09:10:39 av admin.

Lars-Åke Åkerlund. Foto: © Smartfix

Lars-Åke Åkerlund är utbildad miljö- och byggnadsingenjör. Han har även arbetat som snickare. Lars-Åke har varit arbetssökande under 3,5 år. Han började hos IVK och på digitaliseringen i Själevad den 25 maj 2014 som projektkoordinator. Med stort engagemang och dessutom alltid utrustad med ett leende på läpparna har han utfört sina sysslor med bravur. Lars-Åkes goda humör har smittat av sig på omgivningen vilket är av extra stor betydelse för den målgrupp som IVK arbetar med.

Hur tycker du att jobbet hos IVK har varit?

Det har varit mycket intressant att ta del av flertalet hembygdsföreningars uppbyggnad och deras produktinformation. Att få vara med och hjälpa till där det uppstått problem har också varit roligt. Dessutom har jag fått möjlighet att strukturera upp delar av den scanningsverksamhet som bedrivs hos IVK. Det har bland annat inneburit produktion av arbetsmanualer mm. Huvudskälet till detta är att samtliga i verksamheten ska få en bättre överblick över hela produktionslinan. Jag måste också tillägga att arbetsmodellen att alla ska kunna jobba utifrån sin egen förmåga är något som tilltalar mig.

Jag har hunnit bli 55 år och är ett levande bevis på det aldrig är för sent att återigen ta sig in på den ordinarie arbetsmarknaden. Det som gäller är att bita ihop och bara jobba på. Förr eller senare betalar det sig att ligga i!

Vad kommer dina framtida arbetsuppgifter att innefatta?

Jag kommer att arbeta som fastighetsansvarig i ett fastighetsbolag. Det innebär att jag blir litet av ”spindel i nätet” när det gäller byggnationer, renoveringar och underhåll för ett flertal fastigheter. Det ska bli jättekul och det är något som jag verkligen ser fram emot!

Skickades 2014-10-27 kl. 10:32:42 av admin.

Ytterligare två IVK:are har gått till jobb! Naturligtvis är detta mycket glädjande. Det innebär också att vi får ännu mera energi till att fortsätta att arbeta för nya jobb. Passar även på att presentera den förändrade organisationen (se nedan) som numera inkluderar två resultatområden.

IVK AB:s strategi är att tillsammans med Arbetsförmedlingen och dess handläggare tillhandahålla praktikplatser där det slutgiltiga målet är att dessa leder till fasta jobb på den ordinarie arbetsmarknaden. Hittills har IVK haft drygt 300 deltagare (45 procent kvinnor och 55 procent män) mellan 19- och 64 år varav 137 personer gått till fasta jobb. IVK har för närvarande 8 verksamhetsområden (se ovan). Två av dessa verksamhetsområden (Bygg & Renovering och Café & Catering) är s.k resultatområden vilket innebär att försäljning på den privata marknaden är en ständigt pågående process. Till viss del sker detta även inom de övriga verksamhetsområdena. I de sammanhang som verksamhetsområdena är publika (d v s säljer sina tjänster på den privata marknaden) innebär det att personalen är heltidsanställda eller anställda per timme.

I dagsläget har IVK 20 anställda och antalet deltagare är 75. Läs mera om företaget på www.ivk.nu. IVK AB redovisar inom regelverket för SVB (särskild vinstbegränsning).

Skickades 2014-09-19 kl. 07:21:55 av admin.

I samband med att en ny version av dataprogrammet Bygdeband presenterades, genomfördes en vidareutbildning för 20-talet ”digitaliserare” inom IVK och två representanter från Länsmuseum i Härnösand.

Utbildningen gjordes i samverkan med Sveriges Hembygdsförbund.

Griggus Per Norberg (t.v) instruerar Lars-Åke Åkerlund i nya Bygdeband. Foto: © Smartfix

Griggus Per Norberg genomförde utbildningen på digitaliseringen i Själevad.
-Bygdeband har ”legat nere” under en längre period. Framförallt beroende på att en uppgradering av den gamla versionen genomförts. Uppgraderingen och förbättringen innebär bland annat att databasen blir mera öppen för alla som vill söka information inom ämnet. Man kan också säga att Bygdeband blivit mera modern och att användarna känner igen sig bättre i den digitala världen.

När det gäller anslutningen till Bygdeband på riksplanet så blir det fler och fler hembygdsföreningar som ansluter sig. Inte minst i Västernorrland. I den pågående planeringen kommer det även att ingå utbildning i Bygdeband. Utbildningen kommer att genomföras i samarbete med Studieförbundet Vuxenskolan. Idag är antalet anslutna hembygdsföreningar i Sverige ca 500, vilket innebär att under det senaste året har anslutningen ökat med 30 procent. Naturligtvis är resultatet mycket glädjande vilket ger oss ännu mera energi att fortsätta driva utvecklingen av Bygdeband.