Skickades 2013-04-08 kl. 12:34:49 av admin.

Kjell Nilsson blir den 85:e deltagaren som går till en fast tjänst. Han kommer att anställas i IVK som arbetsledare med huvudansvar för fordons- och maskinparken.

Kjell har under många år arbetat som fordonsmekaniker. Under sina 2 år i IVK har han skruvat och fixat till det mesta i bilverkstaden. Kjells idoga arbete är en förutsättning för att organisationen ska kunna vara igång morgon, middag, kväll.

Utan tvekan blir Kjell en mycket viktig kugge i den fortsatta utvecklingen av IVK.

Jag har bara jobbat på och hoppats att det skulle lösa sig med en fast tjänst så småningom. Idag är jag mycket glad och jättenöjd! Samtidigt vill jag skicka en signal inåt i organisationen och den lyder som följer: Kan jag som är 64 år få ett fast jobb så kan flera få det. Det är bara att kämpa på och aldrig ge upp! Foto: © Anders Byström

Skickades 2013-03-14 kl. 11:58:24 av admin.

TA CHANSEN TILL CHANSEN!

Kontakta Peter Iwarsson 072-200 85 10 för ytterligare information.

LÄS MERA OM UTBILDNINGEN!

Skickades 2013-03-11 kl. 10:20:24 av admin.

Den 6 mars besökte deltagarna i GF Chansen AB:s utbildning kring sociala företag IVK AB. Bakgrunden är följande: GF Chansen AB från Umeå vann en nationell upphandling rörande utbildning av sociala företag som hade utlysts av Arbetsförmedlingen. Upphandlingen innefattade arbetspraktik i kombination med utbildning och det under 40 veckor.

Den första utbildningsomgången sjösattes i december 2012 i Kramfors och i samverkan med AF. Omgång nummer 2 kommer att genomföras i samverkan med AF i Ö-vik och IVK.

Peter Iwarsson berättar om IVK:s utveckling från EU projekt till aktiebolag. Foto: © Anders Byström

Maja Larsson projektledare för Chansen i Kramfors. Foto: © Anders Byström

Maja Larsson, projektledare Chansen:

I och med Botniabanans tillkomst innebär detta att verksamhetsområdena Umeå, Ö-vik och Kramfors ingår i samma arbetsmarknadsregion. Jag bor i Umeå och arbetar i Kramfors och det fungerar bra. Visserligen har det varit lite inställda tåg ibland men i det stora hela har det inte varit några problem.

Pär Eriksson från Samordningsförbundet (t.v) samtalar med PeO Moberg (mitten) och arbetsledaren för digitaliseringen Lars Wiklund om IVK:s deltagande i Chansen projektet. Foto: © Anders Byström

Modul 1, som är utbildningens första 14 veckor, avslutas i dagarna och har gett deltagarna en introduktion i uppstart och drift av arbetsintegrerande sociala företag samt även en del personlig utveckling.

I modul 2 kommer deltagarna gruppvis att arbeta med egna affärsidéer. Med handledning och stöd ska de praktiskt gå igenom de moment som ingår i att starta företaget.

Marie Thörnqvist från IVK visar ett axplock av de produkter som tillverkas i syateljén. Foto: © Anders Byström

Monika Johansson informerar om Vårblommans olika verksamheter. Foto: © Anders Byström

Den första utbildningsomgången sjösattes i december 2012 i Kramfors och i samverkan med AF. Omgång nummer 2 kommer att genomföras i samverkan med AF i Ö-vik och IVK.

Vissa av deltagarna kom in i utbildningen med en klar affärsidé, andra har utvecklat den i takt med att kunskapen vuxit. I deltagarna ser GF Chansen AB individer som påbörjat en process att tro mer på sig själv men även på framtiden.

Deltagarna från Chansen genomförde även ett studiebesök vid IVK:s sågverksbygge i Arnäsvall. Foto: © Anders Byström

Avslutningsvis, det är mycket viktigt att alla involverade parter ”är trädda på samma snöre” så att deltagarna i projektet kan ta ett stort kliv närmare arbetsmarknaden, säger Maja Larsson.

Kjell Nilsson (mitten) berättar om hur viktigt det är att underhålla och sköta maskin- och fordonsparken så att IVK:s organisation ska kunna fungera på ett tillfredsställande sätt. Foto: © Anders Byström

LÄS MERA OM UTBILDNINGEN!